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트리니들 문화

1. 수평적으로 소통합니다.

누구나 자신의 생각이나 의견을 자유롭고 솔직하게 말할 수 있습니다.
다양한 의견이 회사의 성장을 이끈다고 믿습니다.
눈치보지 말고 솔직하게 자기 생각을 말하세요.

2. 수직적으로 실행합니다

모든 일을 만장일치로 결정하면 좋겠지만 현실에서는 어렵습니다.
그래서 최종결정은 의사결정권자가 하게 됩니다.
결정이 내려지면 각자의 역할에 따라 실행입니다.

3. 모든 정보를 공유합니다

모든 정보를 모두에게 공개하고 있습니다.
정보를 통제하여 권력으로 만들지 않습니다.
업무와 관련된 모든 사항은 협업 툴을 통해서 누구나 확인이 가능합니다.

4. 빨리 실행합니다

완벽한 결과물을 만들기보다는 빠른 실행이 중요합니다.
실행을 하면서 점점 좋은 결과물이 만들어진다고 믿습니다.
좋은 아이디어가 있으면 너무 많이 고민하지 말고 바로바로 실행하세요.

5. 실수를 솔직하게 인정합니다

사람은 누구나 잘못이나 실수를 합니다.
중요한 것은 잘못이나 실수를 했을 때 이를 솔직하게 인정하는 것입니다.
“이건 제가 실수했네요”, “이건 제가 몰랐네요”라고 해주세요.

6. 성장을 추구합니다

회사와 구성원의 성장을 동시에 추구합니다.
구성원의 성장이 없이는 회사의 성장은 불가능합니다.
구성원은 하고 싶은 일을 마음껏 할 수 있고 다양한 교육 지원을 받을 수 있습니다.